Solutions d'apprentissage sur mesure et conseil stratégique

Il s’agit de beaucoup plus qu’un « apprentissage’’ au sens scolaire du terme. Nous co-créons des expériences modulaires personnalisées afin de construire de puissantes communautés de changement et créer une culture d’apprentissage réellement évolutive.

Solution d'Apprentissage sur mesure

Notre méthodologie Créer/Connecter/Coacher vous permet d’adapter l’apprentissage à vos besoins spécifiques. Notre philosophie est « l’apprentissage par la pratique » ; bien que nous ayons de solides bases théoriques, nous nous concentrons sur les besoins spécifiques du client. Après tout, la théorie est une chose, mais la pratique en est souvent une autre !

Nous soutenons et accompagnons les individus pour qu’ils analysent et agissent en fonction de leurs hypothèses et encourageons une culture de sécurité psychologique au sein des systèmes organisationnels.
Nous concevons et facilitons l’apprentissage d’ un leadership plus systémique, de pratiques de leadership inclusives et plus écologiques à travers des groupes et des perspectives diverses.

Nous aidons les organisations à créer des réseaux et à construire des communautés puissantes axées sur l’apprentissage par les pairs et la curiosité. Ceci afin d’encourager une plus grande transparence, une dynamique de changement et la conception d’un lieu de travail délibérément évolutif.

Conseil stratégique en transformation

La transformation numérique est essentiellement une question de personnes et de culture. Elle permet de développer un système de création de valeur plus complet et une culture de travail différente. Cela signifie qu’il faut penser différemment la façon dont nous travaillons, la façon dont nous collaborons et les systèmes humains d’une organisation. L’accent est mis plus que jamais sur la collaboration, et les organisations du monde entier doivent s’adapter à de nouvelles méthodes de travail. Même les plus grandes marques disposant d’énormes budgets, des meilleurs outils et de collaborateurs talentueux ont appris que les flux de travail s’effondrent lorsque des écarts apparaissent entre les systèmes numériques et les systèmes humains. Nous adoptons une approche globale du processus de transformation et co-créons des solutions en partant d’un diagnostic de l’agilité de votre personnel et de votre organisation. Nous sommes convaincus que la création de systèmes humains efficaces et interconnectés détermine l’efficacité d’une organisation : l’augmentation de l’agilité, de la collaboration, du bien-être des employés bénéficie à tous ses membres. Oui, les projets de transformation sont certes difficiles, mais ils sont aussi les plus gratifiants.

Les ateliers ponctuels ou les programmes de courte durée ont peu de chances d’avoir un impact durable. Si beaucoup de choses peuvent être réalisées en une journée, un changement durable de leadership ou de culture ne peut être obtenu que sur une longue période. Nous collaborons avec nos clients pour y parvenir, tout en respectant les différentes étapes du changement et les réactions des personnes à ce changement.

Notre méthodologie Create /Connect/Coach nous permet d’adopter une approche itérative et co-créée pour répondre aux besoins de votre organisation et de votre culture.

Solutions d'apprentissage sur mesure et conseil stratégique

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Conseil stratégique en transformation

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