Coaching pour les Individus et les équipes
Coaching Individuel
Coaching de Groupe
Nous coachons les équipes et le système organisationnel au sens large en mettant l’accent sur les modèles relationnels qui sous-tendent la collaboration. Nous aidons les équipes et les communautés à créer les conversations indispensables pour développer des relations saines, de la confiance et de l’empathie. Nous les aidons à comprendre ce qui se passe réellement en examinant leur façon d’agir, d’interagir et, plus important encore, de collaborer.
Cela implique souvent de travailler sur les éléments implicites de la culture d’équipe pour découvrir les hypothèses, les modèles et les enjeux existants, et de les recadrer pour découvrir des opportunités. Nous explorons la situation étape par étape pour comprendre comment créer un mode de travail plus agile et plus ouvert.
Dans les modèles de travail hybrides, de nombreuses équipes travaillent ensemble à la fois en présentiel et à distance. Cela signifie que les équipes peuvent littéralement traverser le monde, se trouver dans des lieux géographiques complètement différents et mener des activités dans une langue qui n’est pas nécessairement leur langue maternelle. Tout cela fait peser une contrainte supplémentaire sur le travail collaboratif, que nous ne voyons peut-être pas tout de suite. C’est précisément ici que nous intervenons : nous offrons une contribution objective, des outils, des compétences et un accompagnement qui permettent de fédérer tous vos collaborateurs.