Programme pour les Praticiens des systèmes humains

Ce programme est conçu pour maîtriser la construction des écosystèmes humains et les manager avec efficacité. Afin d’accélérer la transformation numérique, nous avons créé un rôle de praticien pour aider les organisations et les accompagner dans le déploiement d’une culture plus collaborative.
Human systems practitioner principles

How are you going to design your system?

Watch here to get more insights into designing your system for sustainable change.

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Comment Apprendre ?

HSP Online Programme

Expérience en ligne

HSP Online Interaction

Interaction en groupe

HSP Global network

Réseau mondial

HSP e-Certificat

Certificate électronique

Détails du programme

Le programme est basé sur un modèle en 3 étapes et est divisé en 6 modules différents, comprenant 16 vidéos et une étude de cas provenant de votre environnement de travail actuel. Il inclut des sessions de groupe dédiées ainsi qu’une évaluation spécifique du leadership pour assurer un apprentissage ciblé sur des points spécifiques.

Cette structure crée un espace d’apprentissage qui permet d’avancer à son propre rythme combiné à des ateliers interactifs pour permettre l’assimilation, l’expérimentation et la réflexion sans interférence entre les modules.

Le manuel du praticien des systèmes humains vous accompagnera tout au long du programme, vous permettant de documenter vos réflexions, vos apprentissages et vos engagements en faveur du changement.

Human Systems Practitioner play book

Que vais-je acquérir grâce à ce programme ?

Prise de conscience

Une prise de conscience de votre situation et de celle de votre organisation en termes de préparation aux systèmes, ainsi qu'une compréhension de votre profil de leader et comment vous pouvez emmener les autres avec vous pour mener ce voyage de manière plus efficace.

Systèmes humains

Une compréhension des différents éléments qui composent les systèmes humains, comment établir la confiance et des communautés agiles, et comment bâtir une culture plus inclusive et collaborative.

Outils et approches

Un kit complet d'outils et d'approches pour vous aider dans cette démarche, ainsi qu'une communauté de pratique pour un partage et un apprentissage continus à mesure que le sujet et le lieu de travail évoluent.

Partie 1 : Gestion du système

Dans ces deux modules, nous nous concentrons sur votre système individuel dans votre environnement et sur la manière dont il se traduit dans le système collectif où nous vivons et travaillons actuellement :

  • Comprendre et visualiser vos systèmes (internes et externes)
  • Comprendre la gouvernance et le positionnement
  • Comprendre les mécanismes du changement
  • Comprendre le paradigme apprendre/désapprendre/apprendre
  • Comprendre le rôle de la culture dans le système
HSP Module 1

Partie 2 : Développer délibérément un leadership systémique

HSP Module 2

In these 2 modules we concentrate on the new paradigm for leadership that a more interconnected work environment requires. We will constantly look at leadership skills from both perspectives: individual leadership (i.e. “me as a leader”) and collective leadership.

  • Comprendre et évaluer les compétences nécessaires au leadership systémique
  • Comprendre comment appliquer ces différentes compétences de leadership individuellement et collectivement.
  • Comprendre les éléments fondamentaux d’un système inclusif.
  • Acquérir la confiance en soi et les compétences nécessaires pour gérer les avis divergeants dans le système afin d’avoir plus d’impact.
  • Construire un objectif collectif et une efficacité organisationnelle durable.

Partie 3 : Devenir un catalyseur de systèmes

Dans ces deux derniers modules, nous mobilisons tous nos apprentissages pour créer une dynamique de changement dans le système.
A travers une étude de cas concret, nous nous focaliserons de nouveau sur les compétences à mettre en œuvre individuellement et collectivement pour élever votre organisation à un autre niveau de maturité.

  • Comprendre les leviers de changement dont nous disposons dans le système existant,
  • Comprendre comment gérer et exploiter les perspectives multiples dans l’environnement quotidien,
  • Comprendre et mettre en pratique les différentes manières d’accompagner vos collaborateurs vers un autre degré de maturité,
  • Acquérir la confiance en soi et les compétences nécessaires pour inspirer vos collaborateurs et les emmener avec vous dans ce voyage,
  • Créer et développer des communautés d’apprentissage tout au long de la vie.
HSP Module 3

A qui s'adresse ce programme ?

Rencontrez Cecilia, qui parle de son rôle de Praticien des systèmes humains. (en anglais)
Anne Testimony about Human System Pratictionner
Nicolas Gonduoin testimony about Human System prtactitionner
Lire la vidéo sur HSP Programme

Rejoignez le programme dès maintenant !

Laptop with Programme branding on the screen

Venez découvrir les différents éléments des systèmes humains, partager vos réflexions et vos enjeux et co-concevoir de nouvelles solutions et approches pour construire une culture plus inclusive et plus collaborative.

La pensée systémique n’est jamais simple, mais elle est nécessaire pour comprendre la complexité d’un changement de culture au niveau global.
Les êtres humains ne sont pas simples non plus, mais la création d’une expérience humaine partagée au travail est essentielle pour garantir à la fois un avantage concurrentiel, de la productivité et du bien-être.

Notre programme est fondé sur ce credo et il consiste à utiliser différentes perspectives, approches, outils et méthodes pour mieux nous comprendre nous-mêmes, comprendre notre environnement et l’expérience que nous créons pour nos collaborateurs.

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