Rencontrez Suzie
L’IA peut amplifier le meilleur de l’humain, ou accélérer les fissures de votre système humain.
Je suis Suzie Lewis. J’accompagne les dirigeants et les équipes RH, développement organisationnel et conduite du changement dans la reconception des systèmes humains sur lesquels repose leur organisation, pour que la transformation tienne dans la durée, alors que l’IA redessine leur façon de travailler et de grandir.
Mon histoire
J’ai passé 20 ans chez Airbus, à conduire la transformation de l’intérieur. Observer, comprendre et piloter des transformations à l’échelle mondiale m’a appris une chose : la technologie, les outils, les processus et les systèmes sont essentiels, mais ce sont toujours les personnes qui doivent passer en premier.
Encore et encore, j’ai vu le même schéma se répéter : de nouveaux outils, de nouvelles structures, de nouvelles stratégies, et le Système Réel laissé intact. Le lien humain, l’inclusion et le leadership adaptatif, qui orientent réellement les décisions et la performance, étaient rarement conçus de manière délibérée.
En 2018, j’ai fondé Transform for Value pour travailler précisément sur cela : la dimension humaine de la transformation. C’est-à-dire les schémas invisibles, les dynamiques d’équipe, le sens et l’infrastructure émotionnelle qui sous-tendent un changement durable. Ma quête a toujours été de créer des environnements plus collaboratifs et plus inclusifs, où chacun peut s’épanouir.
Comment je travaille avec vous
- Conseil et conception de la transformation
- Coaching de dirigeants et d’équipes, y compris le leadership augmenté par l’IA
- Le programme Human Systems Practitioner, mon programme phare pour les dirigeants et les professionnels des RH, du développement organisationnel et du changement qui construisent des organisations centrées sur l’humain et prêtes pour l’IA
- Conférences et ateliers sur le courage organisationnel, la culture et le leadership humain + IA
Parcours et certifications
- Executive Fellow, Center for the Future of Organization, Drucker School of Management
- Intervenante en Executive MBA, Toulouse Business School et ISAE-SUPAERO
- Certifiée Leadership Circle (TLC) et Dare to Lead
- Coaching systémique ORSC (CRR UK), diplôme de coaching transformationnel (ICF) et Growth Edge Coaching
- MBTI et Design Thinking (IDF)
- Coaching systémique (Coaching Constellations I–III, Alētheia), Emotional Agility, aisance avec l’IA
- Bilingue anglais et français
Let's Talk Transformation
J’anime Let’s Talk Transformation : +190 conversations avec des dirigeants, des chercheurs et des acteurs du changement sur la façon de construire des organisations plus humaines. J’écris aussi la newsletter mensuelle Thoughts on Human Systems.
« Je ne serais pas associée aujourd’hui sans elle… elle apporte un regard holistique et systémique qui vous pousse à aller au-delà de ce que vous faites, vers qui vous êtes. »
— Siân Jackson, avocate en droit du travail, associée, Mills & Reeve
« J’ai véritablement grandi grâce à cette expérience. J’ai acquis une compréhension plus profonde de mon fonctionnement intérieur et de mes valeurs fondamentales, ce qui m’a aidé à améliorer mon style de leadership. »
— Loic Nirhou, directeur de programme, Siemens Digital Industries
« La pensée systémique de Suzie lui permet de voir et de comprendre les zones de difficulté et de construire, avec le client, des solutions durables et à fort impact. Sa capacité à embarquer les parties prenantes clés, grâce à un travail préparatoire direct avec elles, garantit des solutions concrètes et porteuses de sens à tous les niveaux. »
— Susan Breton, responsable Inclusion & Diversité, Airbus